Hollywood ve Medya Sektöründe İşten Çıkarma Dalgası Büyüyor

Eğlence ve medya sektöründeki işten çıkarmalar, geçtiğimiz yıl yaşanan devasa kesintilerin ardından hız kesmeden devam ediyor. Covid-19 pandemisinin etkileri, Hollywood grevleri ve orman yangınları gibi üst üste gelen krizler sektörü derinden sarstı. Warner Bros. Discovery ve Netflix'in olası birleşmesi gibi gelişmelerin gölgesinde, sektördeki yeniden yapılanma ve küçülme adımları dikkat çekiyor.

Teknoloji ve Oyun Dünyasında Büyük Kayıplar

• Amazon: Yapay zeka yatırımları ve yeniden yapılanma kapsamında kurumsal iş gücünden on binlerce çalışanıyla yollarını ayırdı.
• Microsoft: Dinamik pazar koşullarına uyum sağlamak amacıyla iş gücünün yaklaşık %4'üne denk gelen 9.000 çalışanını işten çıkardı.
• Epic Games: Fortnite'ın geliştiricisi, yapay zeka ile ilgisi olmayan bir kararla 1.000 çalışanını işten çıkardığını duyurdu.
• Blocks: Jack Dorsey'nin şirketi, personel sayısını neredeyse yarı yarıya azaltarak 4.000 kişiyle yollarını ayırdı.

Televizyon, Yayıncılık ve Sinema Devleri Küçülüyor

• Paramount: Lineer televizyon gelirlerindeki düşüş nedeniyle iş gücünün %10'unu oluşturan yaklaşık 2.000 çalışanını işten çıkardı.
• Warner Bros: Liderlik kadrosundaki bölünmenin ardından film grubu iş gücünde %10'luk bir kesintiye gitti.
• Netflix: Ürün departmanında, özellikle orta kademe ve idari pozisyonlarda küçülmeye gitti.
• Spotify: Podcast bölümünde, The Ringer ve Spotify Studios ağırlıklı olmak üzere iş gücünün %3'ünü çıkardı.
• The Washington Post: Gazete personelinin üçte birini işten çıkarırken spor ve kitap bölümlerindeki faaliyetlerini durdurdu.
• CBS News Radio: Haber bölümündeki kesintiler kapsamında radyo operasyonları tamamen kapatıldı.

Bunların yanı sıra Starz, Lionsgate, Axios, CNBC, Disneyland, PBS ve Hallmark gibi birçok medya ve eğlence kurumu da maliyetleri düşürmek ve yapısal değişikliklere gitmek amacıyla çeşitli oranlarda çalışanlarıyla yollarını ayırmak zorunda kaldı. Sektördeki bu daralmanın daha ne kadar süreceği ise belirsizliğini koruyor.